并非周鹏，并非王仕鹏，广东新总经理基本敲定，30岁，曾留洋，效仿辽篮
2025-26赛季结束后，广东宏远迎来了近年来规模最大的一次调整。尽管俱乐部在休赛期投入巨大、对本土阵容与外援做了全面升级，新的阵容一度被视为夺冠热门，但赛季中表现不稳，攻防两端问题频发，最终仅以联赛第五名收官，远低于俱乐部预期，也成为开启大洗牌的导火索。
俱乐部随即启动全面复盘与改革：执教多年的功勋主帅杜锋宣布离任，结束了与广东宏远多年的执教缘分；主力锋线年轻球员杜润旺也选择离队，球队战术与人员体系出现明显断层。随后，担任总经理多年的朱芳雨完成工作交接并卸任，总经理位置空缺迅速成为舆论焦点。朱芳雨球员时期是宏远王朝的重要人物，转型管理层后长期主导球队引援、青训与运营，贡献卓著；此次离任更多被视为阶段性休整而非彻底隐退。 球友会
球迷与业内自然将视线投向几位俱乐部名宿，王仕鹏和周鹏等人成为被热议的接任人选，因为他们熟悉球队文化并具备较高公信力。但最新的内部消息显示，俱乐部并不打算简单沿用“名宿出任总经理”的传统做法，而是选择效仿辽宁男篮的运作模式，由投资人或高层直接介入球队日常管理与核心决策，推动管理结构的年轻化与专业化。
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目前俱乐部董事长陈浩峰被广泛认为将承担更多实务性管理责任。陈浩峰年仅30岁，具有海外留学经历，回国后深度参与球队运营，对阵容建构、青训体系、商业开发与品牌运营等事务已有实际介入。俱乐部高层希望通过这样一位年轻且具现代体育管理理念的负责人，带来更敏捷的决策机制和更系统的长期规划。
此次人事与体制调整，既是对赛场失利的直接回应，也意味着广东宏远从以往依靠名宿与经验管理向治理现代化转型。俱乐部希望借助新一轮的体制、管理与人才配置重塑竞争力，尽快恢复在CBA的争冠节奏。与此同时，朱芳雨等老一辈管理者的经验与资源仍具价值，未来在俱乐部或行业内仍有多种发展路径。总体来看，广东宏远正在经历从传统豪门向新型职业俱乐部的结构性过渡。 球友会
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